CONCEPT:
•Adapter notre intervention ergonomique aux exigences de l’entreprise.
•Évaluation selon les normes.
•Le travail dans le concept.
OBJECTIFS:
•Gestion et ergonomie du lieu de travail.
•Prévention des troubles posturaux et musculo-squelettiques.
•Optimisation des performances.
LA POSTURE :
« Dans le monde clinique, nous avons des experts pour chaque organe impliqué dans le contrôle postural, mais ces experts étudient la maladie de ces organes de manière isolée : système nerveux central, oreille interne, œil, os, articulations, muscles, etc. »
Lewis Nashner.
« Scientifiquement, la seule façon de comprendre le comportement de systèmes multimodaux complexes auto-adaptatifs tels que la posture et la démarche est d’étudier les interactions entre les parties de ces systèmes, car notre corps fonctionne comme un tout. »
Pierre-Marie Gagey.
Méthodologie de recherche et d’intervention :
Analyse:
•Nous observons et évaluons tous les aspects globaux et spécifiques de la situation.
L’intégration:
•Nous considérons l’être humain comme une unité chrono-biologique où tous ses systèmes interagissent dans le temps (mécanique, métabolique, physique et mental).
Synergie:
•En fonction de l’interaction des systèmes et de l’environnement dans lequel ils interagissent (comme l’interface homme-machine-environnement), nous appliquons notre méthode ProBodyOne.
Adaptation:
•Cette méthode s’adapte aux besoins ou objectifs recherchés et préalablement définis dans le temps (court, moyen et long terme).
Intervention:
•Nous appliquons notre méthode à travers des soins, du conseil, du coaching et/ou de la formation.
CONSÉQUENCES DE NOTRE INTERVENTION :
•En améliorant leur bien-être au travail, vos collaborateurs seront plus productifs.
•Votre entreprise entretient son niveau d’attractivité en donnant la meilleure image en mettant en place des actions durables et concrètes pour le bien-être de ses salariés.
Évaluation synergique et INTERVENTION :
•Évaluation globale et spécifique.
•Intervention ergonomique, posturale, pause étirement et auto-ajustement.
•Mesure scientifique.
Application de notre METHODOLOGIE pour l’entreprise technologique :
Analyse et évaluation des emplois dans le concept d’entreprise.
Utilisation de questionnaires standardisés pour les entreprises.
Traduction et adaptation du questionnaire à la culture du pays (France, Espagne, USA, etc.)
Photos et vidéos : utilisation des appareils de l’entreprise pour garantir la confidentialité de l’entreprise, de ses travailleurs et du lieu de travail.
Utilisation de son propre appareil de mesure selon le service public, en accord avec les gestionnaires :
Bioimpédenciamétrie : analyse métabolique et répartition des masses (intérêt pour l’hydratation et la nutrition)
b-checker : analyse cognitive de la fatigue et du déficit d’attention
Myoton : analyse du tonus musculaire, de la raideur, de l’élasticité
Cohérence cardiaque : logiciel de mesure de la variabilité de la fréquence cardiaque et exercices de coaching mental pour valoriser les émotions et prévenir le burn-out.
INTERVENTION:
À court terme:
•conseils en matière d’évolution et d’optimisation ergonomiques (bureau, ordinateur, chaise, éclairage, son, repose-pieds, souris, champs électromagnétiques)
•Recherche d’un fournisseur dans le pays de l’entreprise, adapté aux changements proposés et négociation du prix du matériel avec les fournisseurs.
- Pause étirement
• auto-ajustement (selfbodyone) avec et sans roue de yoga
•Éducation gestuelle et posturale à l’économie du geste (séances individuelles sur le lieu de travail ou en petits groupes)
•Éducation respiratoire pour détendre les tensions et connecter l’esprit et le corps
•Possibilité d’envoyer le programme de coaching d’exercices par vidéo (logiciel exercice pro-live).
A moyen terme :
•évaluation de la première phase
•renforcement des acquis
•Nous recommandons un suivi ostéopathique préventif.
Suivi à long terme :
•évaluation annuelle
•possibilité d’ajouter de nouvelles approches
•optimisation mentale
- programme anti-stress
•optimisation métabolique avec programme nutritionnel.
INTÉRÊT DE NOTRE PLAN ERGONOMIQUE :
Notre intervention ergonomique basée sur l’évaluation de vos besoins en prévention réduira les aspects suivants :
Absentéisme
Problèmes avec les collègues
Conflits avec les supérieurs
Le stress
Troubles musculo-squelettiques
Etc.
COMMENT FONCTIONNE LA MÉTHODE ERGOBODYONE ?
Plus que les maux de dos, les TMS, le stress… notre objectif est d’améliorer le bien-être des collaborateurs, en leur permettant de devenir acteurs de leur santé.
A court terme, pour les aider, nous leur enseignons une méthode d’éducation posturale, d’étirements et d’auto-ajustements que nous avons baptisée Selfbodyone.
A moyen terme, nous proposons un suivi ostéopathique sur place sur le lieu de travail pour équilibrer l’aspect biomécanique et le conseil individuel, ce qui facilite également le travail de groupe ultérieur.
Associé longue durée, nous pouvons proposer un programme de coaching nutritionnel et mental pour agir sur les niveaux métabolique et émotionnel dans la performance et la prévention au travail.
A PRENDRE EN CONSIDERATION DANS L’ANALYSE POSTURALE ET LA REPROGRAMMATION POSTURALE.
Wada et Sunaga ont démontré en 2001 l’influence de l’anxiété sur l’interaction entre les capteurs visuels et vestibulaires.
Ohno et Wada ont démontré en 2004 que l’anxiété provoque une instabilité du contrôle postural et qu’elle s’élimine les yeux fermés.
Par conséquent, l’anxiété affecte les informations visuelles dans le contrôle et la performance de la régulation posturale.
«Les émotions ont un rôle crucial dans les phénomènes de plasticité sensorimotrice chez le sujet sain et en cas de pathologie» (Damasio).
AUTO-AJUSTEMENT : SELFBODYONE.
Méthode d’auto-ajustement dérivée de la manipulation ostéopathique, du yoga thérapeutique, des étirements posturaux et de la méditation, créée par Fabrice Lefèvre.
RECOMMANDATIONS :
Plan d’intervention annuel :
•une première séance d’évaluation appelée « Session 0 » qui comprend l’évaluation sur place, ainsi que la rédaction d’un rapport contenant des conseils et des recommandations sur les évolutions et l’optimisation des différents métiers ; Rechercher des fournisseurs et négocier les prix du matériel nécessaire. Il comprend également la préparation du programme d’étirements posturaux, l’éducation gestuelle et les auto-ajustements.
•8 séances d’intervention : la prise en charge ergonomique et le programme d’étirements et d’éducation posturale individuelle et collective seront mis en œuvre.
Première et deuxième intervention :
•Nous recommandons que la première intervention soit réalisée une semaine après l’évaluation initiale, pour permettre d’élaborer la stratégie d’évolution et d’optimisation ergonomique et de mettre en place le programme spécifique d’éducation gestuelle et posturale.
•La deuxième intervention doit être effectuée au maximum un mois plus tard, pour permettre de vérifier l’acquisition et la mise en œuvre des changements et de la stratégie gestuelle et posturale enseignée lors de la première intervention.
Autres:
•Pour faciliter l’acquisition du programme, une personne du groupe peut enregistrer la séance d’exercices collectifs ou individuels à chaque poste de travail.
•Nous recommandons qu’à partir de la troisième intervention et les séances suivantes soient réalisées dans un délai de 30 à 60 jours. Généralement, nous intervenons 45 jours après la deuxième intervention.
•Durée effective sur site : 9 heures.
Suivi et prévention ostéopathique :
•Dès la deuxième séance, nous recommandons un traitement ostéopathique préventif complémentaire pour équilibrer sur le plan biomécanique avec des manipulations ostéopathiques à chaque salarié qui le souhaite. Une journée séparée sera réalisée pour l’intervention ergonomique et le coût dépendra du nombre de travailleurs et du niveau dans l’entreprise.
•Intérêt : connaître personnellement chaque collaborateur, recommander des exercices en fonction de ses déséquilibres et faciliter la cohésion de groupe.
•Équilibrer, soulager et prévenir efficacement et directement par manipulation ostéopathique tout type de dysfonctionnement vertébral, articulaire et musculaire.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES ET CONCLUSION :
Les présentes prestations professionnelles seront soumises à tout moment à la réglementation fiscale en vigueur dans chaque pays, et notamment à la fiscalité indirecte de la France et/ou de l’Espagne.
L’intervalle de temps entre chaque intervention est basé sur 20 ans d’expérience concernant le temps nécessaire aux employés pour acquérir la routine des programmes que nous proposons.
En misant sur la prévention et le bien-être durable de ses collaborateurs, l’entreprise envoie un message positif, haut et fort.
