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Formation en prévention des troubles musculo-squelettiques, stress au travail et optimisation des performances…
Ergonomie au travail
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FAQ – Ergonomie et Prévention des Risques Professionnels à Barcelone, Madrid et Marbella
L’ergonomie à Barcelone, Madrid et Marbella est essentielle pour prévenir les douleurs musculo-squelettiques et améliorer la productivité au travail.
Dans ces grandes villes, où de nombreuses personnes passent de longues heures devant un ordinateur ou effectuent des tâches répétitives, une adaptation correcte du poste de travail permet de réduire les blessures et d’améliorer le bien-être général.
Les risques les plus courants incluent :
Douleurs lombaires et cervicales
Fatigue visuelle
Surcharge musculaire
Problèmes aux poignets (syndrome du canal carpien)
Ces troubles affectent aussi bien les travailleurs de bureau, les employés du secteur industriel que les professionnels effectuant des efforts physiques répétitifs.
Pour adopter une bonne posture au travail, il est recommandé de :
Utiliser une chaise ergonomique
Ajuster la hauteur de l’écran à la ligne des yeux
Garder les pieds bien posés au sol
Faire des pauses actives pour réduire la tension musculaire
Toutes les entreprises, qu’il s’agisse de bureaux, d’industries ou de commerces, doivent garantir un environnement de travail sûr et sain pour leurs employés.
L’ergonomie joue un rôle clé dans la réduction des arrêts de travail et l’amélioration des performances des employés.
À Barcelone, Madrid et Marbella, les espaces de coworking sont de plus en plus populaires, mais ils ne sont pas toujours conçus de manière ergonomique.
Il est essentiel d’adapter l’espace de travail aux besoins individuels pour éviter les troubles posturaux et les douleurs chroniques.
La prévention repose sur :
L’éducation aux bonnes habitudes posturales
L’adaptation du mobilier de travail
La mise en place de pauses actives durant la journée
Avec l’augmentation du télétravail, de nombreuses personnes développent des troubles musculo-squelettiques en raison d’un espace de travail inadapté.
Pour éviter ces désagréments, il est essentiel de :
Travailler sur un bureau ergonomique
Utiliser un bon siège de soutien
Faire des exercices de mobilité régulièrement
Un environnement de travail ergonomique permet de :
Réduire la fatigue physique et mentale
Améliorer la concentration
Diminuer les risques de maladies professionnelles
Cela permet aux employés de travailler plus confortablement et plus efficacement.
La prévention des risques professionnels vise à minimiser les accidents et maladies professionnelles grâce à :
Des évaluations ergonomiques
Des formations en sécurité au travail
L’adaptation des espaces de travail
Chez Probodyone, nous proposons une expertise spécialisée pour adapter les espaces de travail et améliorer la posture des employés.
Téléphone : +34 932 655 152
WhatsApp : +34 697 80 31 66
Site Web : www.probodyone.es
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Programme Ergonomique | Méthode Probodyone
La première étape consiste en un audit pour évaluer les besoins de votre entreprise, en coordination avec les managers et les directeurs des ressources humaines. Ces professionnels du secteur ont fait le constat que les conséquences de nombreux problèmes provoqués par l’inconfort des salariés au travail se manifestent par :
- Absentéisme (72%).
- Problèmes avec les collègues (59%).
- Augmentation des conflits avec les supérieurs (50%).
– Ils considèrent que la tension au travail est due à :
- Mauvaise gestion du stress (70%).
- L’organisation des procédures de travail (52%).
- Troubles musculo-squelettiques (40%).
– Il semble que le principal obstacle à la prévention de l’inconfort des salariés réside dans :
- La difficulté de poser un diagnostic de la situation.
- Le manque d’expertise ou de service spécifique au sein de l’entreprise.
- Connaissance insuffisante des solutions alternatives ou complémentaires de prévention, ainsi que difficulté de choisir entre les cours proposés.
En revanche, peu d’entreprises disposent d’informations et d’analyses pertinentes sur le bien-être de leurs salariés. Dans 85% des cas, ils travaillent avec des données proposées par des services médicaux liés à leur secteur d’activité. Ces informations très pertinentes sur la pathologie et la maladie du salarié par rapport à son travail ne donnent aucune indication ni évaluation de son degré de bien-être ou d’inconfort. Cependant, la grande majorité des travailleurs (83%) sont prêts à faire des sacrifices pour leur entreprise, à condition que leurs patrons leur fassent preuve d’une certaine considération en veillant à leur bien-être. S’ils se sentent mieux et plus considérés, les collaborateurs et employés sont plus productifs, cette ligne d’action a donc un impact positif sur chacun.
Quelles questions devons-nous nous poser ?
Les questions les plus importantes que nous devons nous poser sont les suivantes :
En améliorant leur bien-être au travail, nos collaborateurs et salariés seront-ils plus productifs ?
Quelles sont les actions concrètes menées l’année dernière, cette année ou prévues l’année prochaine pour améliorer le bien-être de mes collaborateurs ?
Notre entreprise ne serait-elle pas plus attractive et donnerait-elle une meilleure image en mettant en place des actions durables et concrètes pour le bien-être de nos collaborateurs?
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